株式会社マイナビが発表した、2016年4月入社の

新入社員を対象とした『2016年マイナビ新入社員

意識調査』によると、過去6年間の調査から見て

最高数字となったのが「プライベート優先」56.5％。

また、「残業はしたくない」

業務終了後は「会社以外の人と過ごしたい」という

回答も増加していました。

このことから、2016年4月入社の新入社員は、

仕事だけでなく個人の生活も同時に大切にしたい

という『ワーク・ライフ・バランス』を重視する傾向に

あると言えます。

また、「仕事を通じて叶えたい夢がある」と答えた

新入社員は調査開始以降、最低の数値で5年連続の

減少となったこともわかりました。

職場では与えられたことを必死にやってるというのが

現実で、新入社員でなくとも仕事に夢が持てない時代

とはいえ、その中でも”夢”が持てる何かを見つけて

いってほしいと願います。

自分の頑張りを応援してくれ、しっかり評価してくれる。

そんな職場ならモチベーション高く充実した毎日が

送れるのではないでしょうか。

例えば、資格取得支援制度。

自分のスキルをどんどんアップさせることもできますし、

それにより、仕事の幅を広げることもでき、

評価が上がれば収入アップにも繋がっていきます。

また、実力主義の会社なら頑張り次第でキャリアアップ

できるので、「若いうちに出世したい！」

そんな夢を持っている方にピッタリといえます。

「仕事を通じて叶えたい夢がない…」

「夢を持っていない…」

そんな方もいらっしゃると思います。

自分の夢をすぐには見つけられないかもしれません。

しかし、『夢を持って生きよう』と前向きな気持で日々

過ごしていれば、いつか夢と出会うことができると、

私は信じています。

そこで、『仕事を通じて叶えたい夢』を持ちたいなら、

まずは目の前にある仕事に全力で取り組んでみましょう。

適当に仕事をしていては意味がありません。

全力で取り組むからこそ、成功した時の喜びや、

失敗した時の悔しさを味わうことができ、

自然とその仕事に夢中になっていけるのです。

ただの“夢”ではなく“夢中”になる！

人生の大半を費やす「仕事」が夢中になれるものなら

幸せですよね。

ただし、何年経っても仕事に夢を持てない。仕事が辛い。

そう感じているなら一度ゆっくり自分を見つめ直してみて

ください。

「今の仕事で、幸せになれますか？」

もし、なれないと思うなら、

今が大きく変わるチャンスなのかもしれません。

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