丁寧な指導をしてくれる人としない人の違いとは何でしょう。
そもそも、社会人になってから、しっかりとした指導を受けるってことが中々無くなってきたのではないのでしょうか。
上司が直接教えてくれるってことが少なくなってきたのかもしれません。
あなたにとっての、指導をしてくれる先輩、上司、あるいは身近にいる同僚でも構いません。
考えてみてると、意外と何人かいるかもしれませんよね。
そこで一つ、指導をしてくれる方の性格をじっくりと考えてみましょう。
どんな時でも、
どんな質問をしても、
一緒に考えてくれる人。
答えを先に教えてしまう人。
じっくりと考えさせられて、
答えが出た時に指導をしてくれる人。
最初から、実践をさせてしまい、
後から何故こうなったかと教えてくれる人。
色んな行動を起こさせて、
自分なりのやり方を見つけ出させてくれる人。
指導をするには、正解はありません。
どんな職業でも、仕事の内容でも、
みんな最初のゼロからのスタートは間違いなく通るはずです。
そのプロセスが大切なことを気づかせてくれる指導者が、
あなたにとっての丁寧な指導者なのではないのでしょうか。
きっと、あなたの身近にも丁寧に指導してくれる人はいるはずですよ。
もし、自分が丁寧な指導を後輩や新入社員に教える立場であったらどうでしょう。
きっと、あなたとその人とは、自然と人間関係が出来てくるはずです。
うまく指導が出来ない方もいると思います。
そして、その指導をうまく理解できない方もいると思います。
指導をする側もされる側も、
かなりの精神的な負担があると思います。
会社の組織の中で、
いかに人間関係をうまく作っていくかは、
一番の課題なのではないのでしょうか。
現代の社会では、
コミュニケーション不足からなる人間関係が中々うまくいかない世の中になっています。
社内でのコミュニケーションツールが、
直接的な会話でなく、
メールやメッセンジャーでのコミュニケーションと言ったように、
顔を見てのやりとりが少なくなって来た気がします。
やはり、直接相手と目を見て、顔の表情を見てコミュニケーションを取ることが一番の信頼にも繋がると思いませんか?
会話が苦手な人もいると思います。
でも、会話をすることによって、
仕事も円滑に運んでいくこともあります。
丁寧な指導をしてくれる社内の人間関係こそが、
信頼関係を生んでくれるのだと思います。
ネット社会だからこそ、
丁寧に指導をしてくれる人を大切にしていきたいものです。
丁寧な指導をしていると、
今まで自分でも気づかなかった部分が見えてくるはずです。
それは、指導をしてる人もされてる人も次第に思えてくるはずです。
仕事での壁にぶつかることもあります。
それは、今まで自分に経験のしたことのないことばかりが起こるからです。
でも、そんな時に、
一番の味方は誰なのでしょうか。
指導をしてくれている人ではないでしょうか。
そして、一番信頼が出来ているので、
相談もしやすいのではないのでしょうか。
丁寧な指導をしてくれる人は、
あなたにとって一番の味方にもなってくれるでしょう。
これから、新しい職場で新たな人生のスタートをする方もいると思います。
会社で過ごす時間は、あなたの中でもっとも多く時間を費やす場所になるかと思います。
会社から一番の人間関係が生まれることもあるでしょう。
指導をしてくれる方も、最初はゼロから学んだことでしょう。
その中で、新たに学んだことを、後輩へと指導をしてくれる先輩がいると言うことは、
とても良い環境なのでしょう。
もし、その環境が作れないとしても、これから新しく職場に入ってくる後輩に丁寧に指導をしてあげられる環境を、
あなたが作りあげていけるのも、
人間関係に繋がっていくのではないでしょうか。