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寧な指導でコミュニケーションが取れる
寧な指導

情報社会の中にあって、自分にとっての丁寧な指導をしてくれる身近な人っているのでしょうか?

 

 

随分前のことですが、自分にとってとても親切で丁寧な指導を受けた経験があることを記憶にあります。
自分が知らないジャンルの職業で働いた時に、
技術ではなく、最初は感性から指導をしてくれた先輩がいました。

 

 

もちろん、仕事をするに当たっては、仕事を円滑に行う為には仕事の手順を覚えることが第一優先だと言うことは分かっています。
ただ、仕事を覚えるのは簡単です。
何故この仕事を選んだかと言う、自分にとっての責任感を理解する為には、仕事の感性が必要だったのです。

 

事務仕事ひとつひとつとっても、
何故これが必要で、
みんなは何を求めているのか。

 

 

この考えをいつまでも心がけていないと、
自分にとっての丁寧な指導はいつまでたっても得られないのではないのではないでしょうか。

 

 

私の受けた丁寧な指導は、ただひとつ、
自分の向こう側にいる人の気持ちを常に考えて仕事をするということ。

 

 

どんな職業でも通じるかと思いますが、
常に誠意を持って接して仕事をすることが丁寧で且つ心のこもった指導なのでしょう。

 

 

それでは、新入社員や中途採用で採用された方たちにとっての丁寧な指導ってどんな時に思うのでしょうか。

 

 

それは、指導してくれる方の情熱でしょう。

 

以前、初めて転職をした職場で経験したことがあります。
そこでは、今まで自分なりに頑張ってきた経験を生かして今まで通りの仕事をしてました。
でも、やはり分からなかったり適当に仕事をこなしてれば何とかなるだろうと思ってたのが勘違いでした。

 

 

そのことが発端で、仕事の壁にぶつかることが出てくることが多くなってきました。

 

 

そこで、職場の直接の先輩から指導を受けることになりました。

 

 

何故、自分が今の仕事でうまく行かないのかを。

 

 

まずは、先輩に思いっきり今の現状の苦しさを吐き出しました。
そして、何が自分に欠けているのかを直接先輩から聞きました。

 

 

職場の人間関係と言うのは、
信頼関係がなければ潤滑に運んでいきません。

 

 

信頼がなければ、
運用もうまくされません。

 

 

それは十分に知ることができました。

 

 

以前に居た会社では、
社内全員が家族のようなもので仕事をしていました。

誰かが倒れそうな時には、みんなが助けるといったように、
みんなが一つになった職場でした。

でも、転職をした職場では、
みんながみんな自分勝手な仕事をしていて、
誰かが穴をあけようとしても誰も埋めようとはしなかった。

 

そこで、
ひとりひとりコミュニケーションをとるように心がけて仕事をするようにしました。

 

コミュニケーションって行動が一番の指導だったのです。

 

簡単なようで、コミュニケーションって行動は一番の難関でもあります。

 

職場の人間関係は一番の壁でもあるのですから。

でも、このコミュニケーションの壁を乗り越えられると、
沢山の仕事が得られるようになるのです。

 

 

ここで思うことは、コミュニケーションと言うことを教えてくれた先輩であります。
今までは当たり前のようにコミュニケーションをしていたのに、
新しい職場では、人間関係も複雑なこともあり、
中々コミュニケーションの取りづらい世の中になってきています。
だからこそ、一番簡単で難しいコミュニケーションを取ることが必要なのです。

 

 

これを教えてくれた先輩は今でも人生の先輩であります。
仕事と言うのは、どんな世界でも人間関係で進んでいます。

 

 

現代にとっては、コミュニケーションと言うことが、
SNSだったりネット社会での間接的なコミュニケーションが当たり前かもしれません。

 

 

でも、やはり、直接的な言葉と顔を合わせて、
自分の言葉で相手とコミュニケーションを取るということを教えてくれたのが職場の先輩でありました。
きっと、あなたの側にも丁寧な指導で教えてくれる先輩がいるはずです。

それは、あなた自身がコミュニケーションを取ることを忘れないことです。


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