- 言葉で人と企業を結ぶ -

着率こそが見極めのカギ!
き続けられる会社を選ぶには

「長く勤められる会社に就職したい…」

「今度の転職を最後にしたい…」

そう思っている方も数多くいらっしゃると思います。

 

そこで、働き続けられる会社を選ぶ際のポイントとして、

定着率を調べてみてはいかがでしょうか。

 

定着率というのは、ある期間でどのくらいの社員が退職せずに

在籍し続けているかをはかる数字で、この数字が高いほど

多くの社員が、同じ会社で働き続けているということになります。

 

まさに、社員の定着率の高さが好環境の証なのです。


着率が高い!=ホワイト企業?

劣悪な労働環境を強いられる「ブラック企業」

その反対に、社員が安心して長く働ける環境を

整えているのが「ホワイト企業」です。

 

■ホワイト企業とは

 

給与が高く、将来的にも安定している大企業が多く、

法律に則った労働時間や残業代の支給はもちろんですが、

手厚い福利厚生や充実した研修・教育制度が整っています。

 

安心して仕事に打ち込めるホワイト企業は、

入社することが好ましいと奨励され、

実際に新卒社員の定着率も高いのが特徴です。

 

また女性にとって、産前産後休暇や育児休暇が取得しやすく、

復帰後に時短勤務でもヤリガイを持って仕事ができることも

重要なポイントです。

 

■隠れホワイト企業とは

世間的に知名度が低くても業界内では有名な企業や、

世界トップのシェアを誇る企業も数多く存在します。

そのような企業を「隠れホワイト企業」と呼んでいます。

 

<ホワイト企業の特徴>

●平均年収が高く、安定している

●離職率が低く、勤続年数が長い

●福利厚生が充実している

●法律の準拠した労働時間

●残業代が支給される

●休日・休暇がしっかり取得できる

●研修・教育制度が整っている


着率が低い!=ブラック企業?

■ブラック企業とは

 

労働法の規定する範囲を逸脱したような

劣悪な勤務環境や過酷な労働を強いる企業の総称。

 

具体的には、度を超えた長時間労働やサービス残業、

無理なノルマ、パワハラやセクハラなどが挙げられます。

 

また、若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって

使いつぶし、次々と離職に追い込むということもあり、

労働者が過労死したり自殺するといったケースも増加し、

近年問題となっています。

 

<ブラック企業の特徴>

●長時間労働で、低賃金

●サービス残業

●日常的な休日返上が多く、長期休暇もとれない

●離職率が高く、勤続年数が低い

●恐怖感や不安感をあおる指導を行う

●パワーハラスメント、セクシャルハラスメントが横行

 

 

仕事を探すのであればブラック企業か否かを、

定着率や実働労働時間、残業の有無などで

しっかり見極めることが大切です。

 

どうせなら、安心して長く活躍したいですものね。

 

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