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みなさん、こんにちは!
前回の記事では「職場見学のときに気をつけたいこと」として、応募の流れや訪問の際の
オススメの服装までをお伝えしてきました。今回はその続編として、職場見学当日までに
準備すべき持ち物や、訪問の際のマナー、更に質問すると面接に受かりやすくなる!?
とっておきの質問集までドドっと特集いたします!!

▼目次

1.持ち物は何が必要?
2.質問すると良いこと
3.職場見学が終わったら

持ち物は何が必要?

通常みなさんが企業の面接を受ける際、持ち物はどんなものをイメージしますか?
・履歴書
・職務経歴書
・エントリーシート
・筆記用具
・メモ、手帳
・筆記試験対策本・・・!?
応募した企業に受かるためにも、万全の準備を整える必要がありますよね。
ただ、今回行うのは職場見学。気軽に職場を見に行けるということは、
持ち物もライトでシンプル!なんと、メモと筆記用具さえあればOKなんです。
これだけでも「行ってみようかな!?」ってなりますよね!
応募に必要な書類の準備は、見学後で充分間に合います。
応募することを考えて見学したら、実際に履歴書に書く志望動機もどんどん増えてくるでしょう。

質問すると良いこと

いよいよ職場見学の当日。担当の方に職場を見せてもらって、雰囲気が掴めた!…まではよかったものの
「何か質問ありますか?気になること何でも聞いてくださいね」
と突然のフリ!!やばい!突然言われても何を聞いていいかわからない!!
なんてことにならないよう、事前に聞いておきたいことをメモにリストアップしておくことをオススメします。
もちろん自分が聞きたいことでよいのですが、参考例を以下に挙げておきます。
 
・今回募集している部署には、何名の方がいらっしゃるんですか?
・一通りの仕事を覚えられるまでに、およそ何ヶ月ぐらいかかりますか?
・最初、仕事を覚えるまではどなたかに教えていただけますか?
・業務のマニュアルなどはありますか?
・特別必要なスキルや資格は必要ですか?
たくさん質問をすることで企業担当者にもあなたのヤル気が見えるので、いざ応募!となった時にも、
見学していない方に比べてダンゼン有利になれますよ♪
持ち物よりも、むしろこういった、聞きたいことを準備する方が自分のためになるかもしれませんね!
さあ、あとは当日楽しむだけです!

職場見学が終わったら

さて、無事職場見学を終えたあなた。このあとのステップは思い浮かびますか?
参考として、ここでは一般的な流れの一例を挙げておきます。
 
① 見学した職場に応募するかどうか決める
実際に担当者と話したり、雰囲気を感じたりすることで、入社するイメージも湧いたはず。
このタイミングを逃さずに、応募するかしないかを決めてしまいましょう!
② 応募する場合は応募連絡、しない場合はお礼のみの連絡を企業に入れる
エントリーする場合は、その企業の様式に沿って行います。
ただ、電話応募が可能な企業であれば、お電話で「先日はありがとうございました!
是非応募したいので、よろしくお願いいたします」とお伝えすると、より好感が持たれるでしょう。
また、もし応募しない場合でもそのままにせず、「先日は貴重なお時間をいただき、ありがとうございました。
また応募する場合はエントリーさせていただきます。よろしくお願いいたします」とお礼の連絡を入れると良いでしょう。
③ 見学の感想をサイトに送る
職場見学サイトなどでは、実際に訪問した職場の感想などを、
簡単なアンケートで答えるだけで特典が貰えたりするので、とてもオススメです!
気になる方は「職場見学.jp」などのサイトからチェックしてみてください。
[職場見学.jpリンク]
 
さて、ここまで「職場見学とは!?」というキホンから、
見学に臨む方への見学手順やノウハウをまるっと特集してきました。
全て読んでいただいたあなたはもう職場見学マスター!?ですね!
是非、意中の相手(=職場)を見つけるために、職場見学を活用してみてください。
それでは、良い職場見学を~!!


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