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就職や転職を考える際、
求人情報だけの応募だと起こりかねない入社後のミスマッチ。
仕事を「見ないで決める」今の就職活動でなく、
「見てから決める」ことができればどんなに良いでしょう。
今回は、それをズバリ解決する職場見学について解説いたします!
 

▼目次

1.職場見学って何?
2.絶対に失敗したくない人に。失敗しない就職活動
3.職場見学のススメ
4.「会社」を知る だけで充分?
ちなみに:相談できる人がいる幸せ

職場見学って何?

職場見学とは、就職活動の中で応募前に企業の職場を事前に訪問し、
担当者の話を聞くことができる取り組みのこと。
事前の不安や心配事を払拭できるので、
自分が本当に良いと感じた企業に安心して応募することができ、
採用にいたる効果も絶大です。

学生の時だと知っている先輩がいる会社に「OB訪問」、
また派遣で働いたことのある方なら派遣先への就業前に
職場見学したことがある方もいらっしゃるかもしれません。

ただ、直接雇用で再び就職活動をしたいとなった今
「(応募するかは見てから決めたいのですが)事前に見学させてください!」
なんてなかなか言えないもの。
それを実現する取り組みが、今回の「職場見学」なのです。
 

絶対に失敗したくない人に。失敗しない就職活動

こんな経験ありませんか?
・応募したは良いものの、事前情報が少なすぎて不安になったことがある。
・面接の最後に「質問ありますか?」と言われても、その場で突っ込んだ質問はどうしてもしづらい。
・晴れて採用されたのに、入社後まさかのギャップ発覚。こんなの聞いてない!
 
 なぜこんなことが起こってしまうのでしょうか。
 やはり、事前に知りたくても見ることのできない就職活動が
 今の当たり前になってしまっているからではないでしょうか。
 もし、応募する前に気になる企業を訪問し、
 自分の目で見て、肌で感じ、しっかりと話を聞いた上で決めることができるならどんなに良いことでしょう。
 もしかしたら、これまで見たこともなかったような企業様にも出会えるかもしれません。

職場見学のススメ

では、職場見学をするにはどうしたら良いのでしょうか。
実際に職場見学を推奨している企業様の例を元に、
どのような流れで進めるのか見てみましょう。
 
①企業サイトにある職場見学応募ページからエントリー
②担当者から連絡が来たら、見学日時を相談
③当日訪問する職場へ行き、担当者の指示に従って職場を見学
④見学しての感想レポートを提出(企業様によって求められる場合があります)
 
その後、応募したいと思えば本応募へGO!!
事前に見学していれば企業担当者とも顔見知りで話しやすくなり、
面接突破率も格段に上がるかも!?

「会社」を知る だけで充分?

あなたが働くのは会社というハコではなく、
その中の人で構成されている職場なのです。
どれだけ良い福利厚生、どれだけ良い設備があっても、
身近な人間関係で失敗する人は後を絶ちません。
今や有名な話ですが、離職の原因の第1位は人間関係です。
その人間関係を作り出している社風を応募前からリアルに知ることができれば、
あなたの就職活動、そしてその後の仕事人生も上手くいくと思いませんか?

【おすすめリンク:職場見学.jp

職場見学を推奨している企業様が一覧になっているまとめサイトです!

ちなみに:相談できる人がいる幸せ

はじめての職場見学、はじめての企業訪問だとやはり緊張しますし、
どういった点を気にかけるとより職場のことが分かるのか事前に知りたいですよね。
今、上記の職場見学サイトからエントリーしていただくと、
もれなくコンシェルのアドバイスがついてきます!
 
就職相談のプロとして、見学前の段取りから当日気をつけることのレクチャー、
訪問後の応募相談、また他でも見学できる職場の紹介など、
あなたの就職を成功させるためのパートナーが親身になってご相談に応じます。
もちろん無料でお使いいただけます。
 
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