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なたなら総合職と一般職とどちらを選びますか!
合職と一般職について知ろう

■総合職とは

 

総合職とは、将来は幹部候補として活躍を期待される職種の為、

営業や企画、経理など、さまざまな仕事やポジションを経験

しながら総合的なスキルを習得し、経験を積んでいきます。

 

将来的に中核を担っていく人材なので、会社の理念や意向に

沿った性格や人格の持ち主かどうかが重要。

 

企業の業務内容を包括的に理解してもらう為、職種転換が

行われる場合が多く、それに伴う異動や転勤が発生するのが

特徴です。

 

さまざまな役割を担い、経験を詰めるのが大きなメリットで、

多くのことに興味や関心がある方に向いています。

一方、ひとつの専門分野でその知識や技術の向上を目指したい

という方にはあまり向いていないと言えるでしょう。

 

一口に総合職といっても、事務系総合職と、技術系総合職に

分類されている場合もあります。

例えば、事務系総合職は、営業、企画、人事、総務、経理、

法務などの仕事を担い、一方の技術系総合職は、設計、研究、

生産技術、品質管理などの仕事を行います。

企業によっては分野の枠を越えた異動の可能性もあり。

 

 

■一般職とは

 

一般職とは、総合職を補助するポジションで、その名の通り

一般的な業務を行います。

事務職と呼ぶ企業もあり、原則として一つの業務のみを扱い、

マニュアルを見ながらできるシンプルな作業が多いのが特徴。

 

仕事の幅もそれほど広くないので、一つの作業を繰り返し行う

ことが嫌ではない方や、もくもくと作業を進めることが得意な

方に向いています。

総合職と違い、原則として転居を伴う異動はありません。

 

今は一般職でも、実力が認められれば本人の希望によって

一般職から総合職へとコース転換できる企業もあります。

また、総合職の補佐がメインなので、仕事内容も企業により

さまざまで、中には専門的な知識が必要となる場合もあるので、

就職や転職の際は、面接などでしっかり確認しておきましょう。

 

 

総合職と一般職の違いを述べてきましたが、簡単に言うと

「業務内容・出世スピード・給料・転勤の有無」この4点に

なります。

 

特に新卒の場合、どちらの道を進むべきか悩む方も多いと

思いますが、総合職と一般職の違いをしっかり理解し、自分の

将来をよく考えた上で、後悔のない選択をしてくださいね。


性総合職を目指す?

女性の社会進出も進み、総合職として働く女性も多く存在します。

しかし、結婚や出産によってライフスタイルが大きく変化する

こともある女性にとっては、キャリアアップできて給料が高い

総合職の方がいいとは一概に言えません。

 

そこで、女性総合職と女性一般職のメリット・デメリットは何か

見てみましょう。

 

<女性総合職のメリッ>ト

・給与が高い

・やりがいがある

・キャリアアップできる

・高所得の男性と知り合う機会が多い

 

<女性総合職のデメリット>

・残業時間が多い

・男性と同じく結果を求められる

・仕事の責任やプレッシャーが大きい

・仕事のために休日もなかなか休めない

 

<女性一般職のメリット>

・定時に帰れることが多い

・ほとんどの場合、ノルマが無い

・仕事内容が複雑ではない

・プライベートの時間を多く持てる

 

<女性一般職のデメリット>

・給与が低い

・ルーチンワークで退屈

・やりがいを見出せない

・昇進は限られていて、あまり上がらない

 

近年では出産や育児に理解を示す企業も増え、実際に出産・育児

を経て職場復職しているも女性も大勢いるようです。

あなたなら、総合職と一般職のどちらの道を進みますか?

 

 

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