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なたは会社から正当な評価をされていますか?
ぜ評価が上がらないのか

「自分はこんなにがんばっているのに…」

「自分は真面目にやっているのに…」

「自分のほうが良い仕事をしているのに…」

会社は自分のことを正当に評価してくれない。

 

そう感じている方も多いと思います。

しかし、自分で自分の評価をしているようですが、その評価が

周りの人達と違っているということはありませんか?

 

本人は人より仕事をしているつもりでも、ただ単に1人で

抱え込んでいるだけだったり、上司の意図とは違う働き方を

しているという可能性もあります。

 

そして、良い仕事をするだけで正当な評価を得るのは

難しいのが現実。

ポジティブで周囲とうまくやることができ、与えられた役割

(期待)を認識し、それに応える働き方をしている人こそが

評価される対象なのです。

 

ですので、嘆く前にまず自分自身を見つめ直してみましょう。


価を上げよう!

「頑張っても、頑張っても」自分が思っているような評価が

もらえないと仕事が辛くなり、働く意欲もなくなってしまいます。

 

そこで、評価を上げるための簡単な7つのアドバイス!

 

①笑顔を大切に

忙しい時や辛い時に笑顔で対応するのは難しいことですが

意識して笑顔を作ることで、好印象を与えることができます。

 

②報連相を工夫する

上司には部下がたくさんいますので、いかに伝わりやすい

報告ができるかで評価が決まります。

 

③行動は素早く

自分への仕事の依頼はすぐに受けて、すぐに終わらせよう。

評価が高い人の多くは、何をするにも「行動が早い」という

特徴があります。

 

④プラスαを心がける

同じルーティンワークでも、やり方や見方を変えて工夫し、

取り組むことで、周りとは少なからず差がついてきます。

 

⑤言い訳をしないこと

ミスをしても言い訳せずに、素直に自分のミスだと認めて原因

を突き止め、同じことを繰り返さないようにすることが重要。

常に素直で学ぶ姿勢は、上司からも周りからも評価されます。

 

⑥朝早く出社する

朝早く出社して集中できる時間帯にまとまったタスクを解消

することで、できる事を増やして評価を得ましょう。

 

⑦仕事に優先順位をつける

優先順位をしっかりつけて仕事を進めれば、余裕が生まれる

ので、上司も仕事を頼みやすくなり、評価に繋がります。

 

 

以上が上司や会社からの評価が高くなるコツです。

スグに実践できるものばかりなので、試してみてくださいね。


後に

人の評価は、一朝一夕で上がるものではありません。

日々の地道な努力の積み重ねで、少しずつ周りの人の見方が

変わってくるものです。

 

しかし、仕事は「人対人」なので、ただ真面目に取り組むだけでは

評価されないこともあるので、仲間に配慮し、お互いが気持よく

仕事ができる為に取り組むことも大切なこと。

 

周りから評価され、どんどん仕事ができるようになると

仕事そのものが楽しくなり、ヤリガイに繋がると思いますので

あきらめずに頑張って評価を上げていきましょう。

 

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