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チからつくりあげるやりがい
リットがたくさん

オープニングスタッフとは、新規開店するお店の開店前準備から、

その店を作り上げ運営していくスタッフのことです。

 

基本的には全員が一斉に新しいスタートする仲間なので、

ほぼ全員が同期とういうことになります。

 

なのでまず一番のメリットとしては複雑な人間関係がないことです。

 

良いお店にするという一つの目標をみんなで目指しているため、

そこには、感動や達成感がたくさんあり、

スタッフ同士の絆やチームワーク力も付き、

働きやすさのバロメーターもアップします。

 

また、オープニングスタッフの求人は好条件なものが多く、

そういった面からも人気があります。

 

特に人手不足の地域では採用に苦戦する企業が多いため、

時給や休みの希望など好条件を売りに大量募集していることもあり、

求職者も”オープニング”というキーワードで職探しをしている方も多いようです。

 

反対にデメリットも多少はあるのでご注意を!

 

まずオープンしたばかりのお店は基本忙しいので慣れるまでは大変です。

 

マニュアルにない想定外のことが起こることもありますが、

そこは一人で何とかしようとせず、

チームワーク力を活かして柔軟に対応することが大切です。

 

そうやって困難を乗り越え

自分達でイチからお店を作り上げる喜びを味わえた仲間というのは

自分の人生にとっても大切なものになります。

 

ともあれ、どんな仲間と出会えるのか…

わくわくするオープニングスタッフは高い人気をキープし続けています。


倍率を突破しよう!

人気のオープニングスタッフとして高倍率を突破するために

まずは求人掲載を見つけたら、すぐに応募することをオススメします。

中には倍率が10倍なんてこともありますから…

 

面接までこぎつけたら、

緊張せず、聞かれた事に対して素直に答えることが一番。

 

無理に良い答えを返す必要はなく、

話す時の身振り手振り、顔の表情、入退室の様子などです。

 

一連の動作でその人の人柄を見て、採用の可否が決められてしまうのです。

 

自身の考えや思いにないマニュアル通りの受け答えをしていると

つっこまれた時にうまく返せず、逆効果になってしまいます。

 

最近の傾向としては、臨機応変な対応が望まれ、

正しい答えが決まっていない質問をし、

どのような答えを導きだすかをチェックしている事業主もいるようです。

 

どこまでも自分らしく!

ここで何をどのようにしたいのかを明確に答えましょう!

 

またオープニングスタッフは第一印象も重視されるため

笑顔でハキハキと受け答え採用を勝ち取りましょう!

 

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