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そんな気持ちは誰にでもあるはず。

でも、経験者じゃないから・・・、初めてで不安だから・・・、と諦めてしまう人も多いのでは?

 

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「なぜ会社は未経験でも採用するのか」

そんなことを考えてみたことはあるだろうか。

 

未経験者が仕事をする場合、最初はうまくいかないことが多い。

多くの企業は新入社員に対して、研修や教育の機会を提供して、疑似的な経験を創り出している。

そうまでして、なぜ会社は未経験の人を採用するのか。

 

理由は様々であるが、その一つに経験者にはない新しい視点があるだろう。

経験者は経験があるがゆえにこれまでのやり方や慣習に無意識にとらわれてしまうことがある。

一方で未経験者はそういったものがないため、簡単に新しい取り組みを作り上げてしまったり、行き詰っていることを動かしてしまったりする。

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また、こんな理由もあるだろう。

経験が浅くても、意欲があれば経験者よりも成長する可能性がある。

今の「経験」がないことと、これから会社に貢献するかどうかは別の問題であるということである。

意欲があり、成長が期待できるのであれば、企業は最初の教育費用をかけてでも、その人を採用したいと思うのである。


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