あなたは自分を「気配り上手」だと思いますか？

そしてあなたの周りにそんな方はどの位いますか？

気配り上手な方を観察してみると、いくつかの習慣が身についていることがわかりました。

気配り上手になるための参考にしてみて下さい。

《気配上手になるために心掛けたい事》

・言われる前に自ら率先して行動する

・前向きな言動をとる

・愛情をもって人を褒める

・陰の人に感謝する

・人の噂話や悪口にのらない

・すぐに返事、行動をする

・相手を思うことを忘れない

・自分が嬉しいと感じたことを他の人にも返す

仕事はビジネススキルだけでは進みません。

なぜなら、仕事の大半は人間関係で出来ているからです。

一緒に仕事をしたい人、それは気配りの出来る人。

一緒に仕事をしたら楽しいし、共に出せる成果も違ってくるのではないでしょうか！

反対に一緒に仕事をしたいと思わない人、それは頭が良くても気配りが出来ない人。

一方、「世渡り上手」と「気配り上手」の違いを見てみると…

「世渡り上手」といえば、要領よくその場をしのいでいくことで、どちらかというと、あまりいい意味にとられません。

しかし「気配り上手」とは、心遣いが出来ている、配慮がある、心掛けがいいという意味で高く評価されるため、

一目瞭然違いが明らかになるでしょう。

つまり、「気配り上手」とは言い変えれば、「行動力」と「積極性」にかかっているわけです。

まずは様々な場面において、

心の中を一瞬よぎる「こうするといいよ」という声この声に忠実に従うことが第一歩なのでしょう。

何事もやってみることです。気配りも経験を積むことによって上手になります。

「そんなこと私がしなくても」「大勢の前で今動いたら恥ずかしい」

「私の考えが間違っていたらどうしよう」

といった行動をさえぎる第2の声によって、気配りチャンスを逃さないようにしましょう！

相手も自分も幸せになる気配りの習慣がきっと身につきますよ！

「察する」能力は日本人独自の能力です。

相手を察し、間髪入れずに反応したり、こちらの意識が言葉を使わなくても相手に伝わること。

「阿吽の呼吸」と言われたり、「以心伝心」とも言われています。

しかし「察する」能力は、マニュアルで学べるようなものではありません。

たとえば、父親が、「タバコ」と言えば、子供は「タバコ」だけを持っていきますが、

そこで母親が、「タバコと言えば、マッチと灰皿を持っていかなきゃだめ」と注意します。

こうした単純な行動の繰り返しの中で、「気遣い」といった「察する能力」も連動して養われていくわけです。

言葉で指示されなければ何も出来ないという、いわゆる「指示待ち人間」が多く存在する現代社会において、

そんな人々の為のマニュアル化が進み、 それに依存しすぎる結果、

余計に「察する」能力は低下してしまうという悪循環が生じるのです。

時には、的確な判断力や思考力、行動力までも失い、言葉の裏側にある”人の心を汲み取る”という、

人間同士のコミュニケーションの基本の基本すら失わせてしまうのです。

それらの蓄積が潜在的にストレスとして積もり、「うつ病」になってみたり、

「攻撃的」になってみたり、といったことを引き起こします。

「察する」能力を養う事はそれほど価値あるものなのだと実感しました。

いつの時代になっても、この日本人独自の能力というものを大切にしていきたいですね。

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