仕事でジーンズ・・・
これはスーツが大好きなひとは別として、実に心躍らせる労働環境じゃありませんか。
ジーンズがOKなんですよ。ファッションの幅が広がることは言うまでもありませんが、なんといっても楽ですよ。
ご結婚されている方なら、奥様も大満足、家事も楽になります。さらに、家計にもやさしい優れものがジーンズです。
もともと労働者のユニフォームのようは立場からスタートしたのが、ジーンズで保守的な会社といいますか、当然ですが、ほとんどの普通の会社ではNGです。
スーツが基本の会社ではまずありえません。
しかし、最近この傾向もかなり崩れてきました。
ここでは、どういう業種や職場でジーンズがOKなのかを知って、ジーンズでも働ける仕事探しの一助になればと思います。
まず、数は少ないですが、ジーンズメーカーさんにお勤めになればジーンズOKです。
海外メーカーはもちろんですが、国内メーカーも実はいくつかあってそこにお勤めの方はジーンズOKです。
もちろん毎日というわけにはいかないこともありますが、基本的に自社の商品ですからOKです。たとえば髪の色を染めるものを作るメーカーなんかも髪の色を染めても大丈夫だそうです。
当たり前だと言われたら、その通りなのですが、ジーンズOKということであれば意外に盲点でもありますし、実はメーカー関連のお仕事も販売含めていろいろありますのでジーンズOKのお仕事を探すのであればぜひトライしてみてください。
次に、アパレル関連企業です。
もともとアパレル関連企業は服装自由のことが極めて多いです。特にネット関連のアパレルをメインにしているような会社さまです。
なんでもOKというわけではないですが、ジーンズOKの会社は少なくありません。とはいえ、すべてのアパレル関連企業がジーンズOKな訳ではありませんし、営業さんはスーツの場合のこともありますので、職種にもよります。
しかし、他の一般企業と比べるとジーンズOKの会社はすごく多いのがこのアパレル関連の企業です。
もう一つは、IT関連企業です。
IT関連企業もジーンズOKの会社が多いです。
とはいえ、こちらも会社によりけりで割と保守的な会社もありますので企業によりけりといった事情は他と変わりません。ただ、例の有名検索サービスを提供する会社を代表に、服装自由のことが多いことは事実です。
最後に、業種カテゴリーの問題ではありませんが、ベンチャーなど、比較的歴史が浅い会社、最近できた会社で創業者も若くて以前に服装自由の会社出身の企業はジーンズOKの場合がかなりの確率で見受けられます。
このように、ジーンズOKか否かは企業カルチャーで決まることが多いため、ジーンズOKの会社はすごく保守的というよりはどちらかといえば改革的、先進的なイメージです。
企業によってはイメージ戦略として、服装についてフレキシブルな運用をしているメリットがこういうところにあります。
また、外資系の企業は服装についても服装自由な場合が多いです。もちろん、銀行や証券、コンサルティング系などの保守的な業界は難しいですが、メーカーやIT系など日本の企業と比べると自由であることが多いです。
職種で言えば、やはり営業でジーンズOKはかなり珍しいケースで、基本的に社内にいるような部署のスタッフはジーンズOKのことが多いです。
以上、ジーンズOKの仕事はこういう業種や会社だと多いですよという紹介をしてきましたが、雇用形態によっても派遣や契約社員はOKなどの会社もすくなくありません。
仕事を探すときに、ジーンズOKや服装自由などのキーワードが書かれている求人に対して応募することがもっとも賢明で確実な方法でしょう。
従って、いかに上手に求人サイトを使いこなすかがポイントになってまいります。
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