知って得する服装自由
職場、アルバイト先、はたまた就職活動。
働くならば服装自由がありがたいけれど、いざ服装自由と言われたら迷ってしまう。
そんな方々に読んでいただきたい服装自由に関するいろいろな情報をお届けします。
服装自由のメリット・デメリット、なぜ服装制限があるのか、服装自由の楽しみ方、、、
いろいろな記事をアップしていきますので、お楽しみに。
服装自由には二つの意味がある。
一つはアルバイトなどで、制服や服装規定がなく、私服で入れる仕事という意味。
もう一つは就職活動において、会社説明会やセミナーなどで必ずしも「スーツでなくて良い」という意味で使われる服装自由。
今回は後者の就職活動における「服装自由」について考えて見たい。
新卒の就職活動で「服装自由」と記載があったなら、あなたなら私服でいきますか?スーツで行きますか?
大手就職活動サイトのジョブウェブで以下のようなアンケートが公開されていました。
『説明会で「服装自由」だった場合にどうするか。』
結果は
スーツで行く 55%
私服で行く 4%
企業の状況などで判断する 41%
結果は大半の人がスーツを着用するということです。
そのときの状況で、、、という人も多くは基本的にスーツで行くようです。
多くの方が考えているようにやはりスーツが無難ということでしょうか。
企業がそれを基準にしているとは思いませんが、
「スーツを着ると気が引き締まる」
「相手にとって失礼のない服装をしたい」
という意見もあるように、自分の気持ちとしてスーツを着るというのは一ついいことかもしれませんね。
また、なぜ服装自由とあえて記載をしているのか、その企業の意図や背景まで考えて服装選びができるとなお良しです。
企業の意図を考えることは、企業の視点に立つ第一歩であり、その後の就職活動にも役立つものです。
なんとなくスーツを着るということではなく、自分の気持ち・企業の意図を意識して、服装を選ぶようにしましょう。
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