縁の下の力持ちとはどういう存在だと思いますか?
辞書で引いてみると、
”人の目につかないところで他人のために支えること”
”苦労や努力をすること”
また、そのような人と記載されています。
類語、言い換える言葉としては、
名脇役、女房役、内助の功などが同じ意味になります。
仕事で言うなら、スポットライトを浴びることが少なく、
どちらかと言うと地味な仕事が多いようです。
ですので目立たず、
頑張っていてもあまり人から評価されるようなことも少ないのかもしれません。
時には努力が報われず、嫌になってしまったり、
仕事することが虚しくなったり、自信がもてなくなったり…
そんな時には自分が抜けてしまったらどうなるかを想像してみましょう。
困る人がたくさん出てきますし、なくてはならない仕事だということが分かり、
必ず自信と誇りが持てるはずです!
どんな職場においても、縁の下の力持ち的な存在があってこそ仕事が成り立つのです。
反対に、あなたの身近にも縁の下の力持ちとして活躍する人の存在も必ずあるはずです。
仕事に限らず、そんな存在としてあるものに気づき、目を向け、
感謝の思いで日々を過ごせたら幸せですね。
そして感謝の思いを返すことができる自分でありたいと思いました。
就職活動の中で自分は”縁の下の力持ち的存在”だということを
アピールしようとしている人も少なくないはず。
しかしどうすれば上手にアピールすることができるでしょうか。
まずは今まで自分がいかにして組織を支えたかに重点を置いて話すと良いでしょう。
エピソードの内容はサークルや部活、アルバイトなど、どんな話でも構いません。
自分が縁の下の力持ち的存在であったことをアピールできればいいのです。
その際に大切なことは、必ず自分が主体であったことを強くアピールすることです
いくら有名なサークルに所属していたとしても、
自分の貢献度が低ければなんのアピールにもなりません。
次にその経験を企業においてどのように活かすことができるのかをアピールします。
例えば「組織に対して献身的が姿勢をとることができる」
「人がやらないようなことを率先して行い組織を底から支える自信がある」など
近年、企業はそういった人材を求める傾向があるので、
上手にアピールできれば、採用担当からも魅力的に映ることでしょう。
あなたの強みを活かし採用を勝ち取ってください!
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