今や変動の時代。

企業が競争に打ち勝つためのキーワードが「ワークスタイル変革」

社員の“働き方を変える”ことで、

●ビジネス機会の創出

●生産性の向上

●ワークライフバランスの適正化

●組織のフラット化

●雇用・就労形態の多様化

●コミュニケーションの円滑化

などに繋がることから、本格的に取り組む企業も増えてきました。

少子高齢化が進み労働力が減少すれば、頼みの綱は女性や外国人。

環境さえ整えば子育てしながら、あるいは親の介護をしながら

働きたいという優秀な人もたくさんいるでしょう。

そうした人材を確保するためにも、在宅勤務やフレックス制の導入など、

働き方の選択肢を複数提供できるようにすることが大切なのです。

近い将来、

あなたも自宅で仕事ができるようになるかもしれません。

そして、これからどんな働き方が出てくるのかも楽しみですね♪

また、結婚や育児、転居、勉強との両立など、

個々のライフステージによって、働き方も異なってきます。

「子供のお迎えにいくために、限られた時間内で働きたい」

「扶養枠内で働いて家事との両立をしたい」

「とにかく、どれだけ時間を削ってでも稼ぎたい」

「できるだけ家族との時間を持ちたい」

「趣味を第一に、最低限の収入を得られれば良い」

「若いうちにスペシャリティを磨きたい」など。

あなたの生活に何か変化が起きたとき、

今の働き方を見直さなければならないことがあるかもしれません。

そんなとき、これまでのような「会社員or独立」という

単純な選択肢だけではないので、

自分の描く理想のワークスタイルを自ら選び実現することが可能に。

人生は仕事だけではありません。今「仕事が全て」という方も、

仕事以上に大切な何かに出会うかもしれません。

ですので、それぞれのスタイルに合った働き方が選択できる環境が、

もっともっと増えていってほしいと願っています。

■次のビジネス

モバイルを駆使してカフェなどで仕事をこなす「ノマド」や

ひとつの会社に雇用されずに独立して事業を行なう「フリーランス」

あなたも一度は耳にしたことがありますよね。

外で仕事をする人にとって、

ネット接続ができるなどのIT環境が整っていることは必須。

そこで、IT環境が整っていて、印刷・複写といった

プラスαのサービスをもつ場所を運営する企業が増えています。

さまざまな働き方ができるようになったことで新しいニーズが生まれ、

それが次のビジネスにつながっているのです。

これからいったいどんな新たなビジネスがスタートするのか

何だか、ワクワクしませんか？

関連キーワードはこちら