場の雰囲気がもたらす影響 ~明るく活気のある場が生む効果~
あなたはどんな場が好きですか?
暖かい場所、静かな場所、盛り上がっている場所、、、
さまざまありますが、実はそんな場の状況が行動や気持ちに影響を与えているのです。
それは仕事の場であっても同様です。
このサイトでは明るく元気な場や雰囲気がどのようにあなたの仕事に影響を与えるのか考えていきます。
明るい空間の効果
明るく開かれた空間では人間は安心するものです。暗い場所では逆に不安になったり、少しのことでびっくりしたりと不安定になる傾向があります。
昼あるいは夜でも電気の光のもとで行動することになれている人間は、光がなく「よく見えない」状況に不安を覚えてしまうのです。
暗い場所に長時間いると、気持ちが不安定になり、落ち着かなくなる方も多いのではないでしょうか。
また、暗い場所での仕事は目にもよくありません。
暗い場所ではものが見えづらく、必要以上に目の調節機能がはたいてしまいます。
この状態が長時間続くと目の疲れやそこから影響して肩こり・頭痛などを引き起こす原因ともなってしまいます。
そのため、例えば小学校などでは定期的に光量の検査が行われており、最適な光の強さになるようにチェックが行われています。
明るい場の効果
言葉で明るいと言っても、光の強さだけでなく「雰囲気が明るい」ということを指すこともあります。
職場を常に明るい雰囲気に保つことは非常に大きな意味を持ちます。
明るい職場が社員の力を引き出し、活気のある仕事が生まれるのです。
また、社内に活気がある明るく元気な職場では、必然的に社員どうしのコミュニケーションも活発になります。
仕事は一人ではできませんから、社員どうしのコミュニケーションはそのまま仕事の進捗・質の向上に関係します。
それだけとってみても、社内を明るくするということは重要なことなのです。
明るい職場の実例
実は、ものづくりの中でこそ、「明るい職場」が活かされている例がたくさんあるのです。
一人で作業工程を黙々と行うイメージのあるものづくりの仕事ですが、実はそうではないのです。
ものづくりこそ挑戦と失敗の繰り返しです。新たな製品を開発するための試作や検証が日々行われているのです。
だからこそ、周りの人の失敗や成功を集め、自分のアイデアを広げていく必要があるのです。
例えば、ユニークな職場で明るく元気を実現しているGoogleなどがその最たるものでしょう。
Googleでは社員がのびのびと仕事を行い、イノベーションを発揮できるように職場も工夫されています。
カフェがあったり、ゲームがあったり、オープンな会議スペースがいくつもあったり、、、
そんな環境だからこそ異分野の同僚と自由な意見の発信が行え、数々の革新が生まれるのです。
他にも日本の製造業の現場にもこのような取り組みが増えつつあります。
単に職場にゲームをおきましょうということではなく、どうすれば現場が明るく楽しんで仕事を行えるのかを考えた取り組みです。
それは現場の改善提案を現場から出させる方法であったり、それを管理者側が柔軟に実行していく流れであったり、さまざまな方法が実用されています。
こうした活気あふれる職場から日本の元気は生まれてくるのではないでしょうか。
このサイトでは、実際に明るく元気な職場を実現した企業やどうすれば明るく元気な職場になるのかを考えていきます。
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